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贛州稀土集團(tuán)有限公司招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2015-04-22 【字體大小:

一、公司簡(jiǎn)介

贛州稀土集團(tuán)有限公司成立于201111月,是贛州市大型國(guó)有企業(yè)、南方稀土龍頭企業(yè)和第一大資源平臺(tái),旗下?lián)碛?SPAN lang=EN-US>16家全資及控股子公司。目前正在組建中國(guó)南方稀土集團(tuán)有限公司。為適應(yīng)公司的快速發(fā)展及戰(zhàn)略規(guī)劃,決定面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人士加盟。

二、招聘職位:

外派下屬子公司財(cái)務(wù)總監(jiān):2

三、招聘崗位任職條件

1、性別不限,年齡3545周歲,身體健康,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師專業(yè)技術(shù)職稱;具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(審計(jì)師)資格的,可適當(dāng)放寬條件;

2、精通國(guó)家各項(xiàng)財(cái)稅政策與操作流程,并能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件;組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

3、擔(dān)任過股份有限公司或工礦企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理等相關(guān)職務(wù)者優(yōu)先。

四、具體考核考察流程

初選→筆試→面試→考察(背景調(diào)查)

1、初選:收集簡(jiǎn)歷后,黨群工作部按照各崗位的任職條件進(jìn)行初步篩選,符合條件的進(jìn)入筆試。

2、筆試:委托第三方單位出試題。

3、面試:根據(jù)筆試成績(jī),按照應(yīng)招人數(shù)120的比例進(jìn)入面試階段。面試時(shí),由分管領(lǐng)導(dǎo)作為主考官,公司高管、用人單位、黨群工作部負(fù)責(zé)人組成面試考核人員,主要針對(duì)應(yīng)聘者的談吐舉止、理解力、溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、相關(guān)工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿α蠓矫鎽?yīng)進(jìn)行重點(diǎn)考核。

4、考察:根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合得分,按照各崗位應(yīng)招人數(shù)16進(jìn)行考察,考察人員由各招聘小組組成。考察內(nèi)容:(1)與應(yīng)聘人交談,分析應(yīng)聘者的報(bào)名動(dòng)機(jī),積極性、責(zé)任感、道德觀、個(gè)性、專業(yè)技能是否與部門工作需求一致和團(tuán)隊(duì)精神。(2)進(jìn)行背景調(diào)查,主要是通過其原工作單位了解其德、能、勤、績(jī)等情況。

5、考察結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司高管會(huì),研究確定人選。

五、薪酬待遇

按照公司薪酬管理制度執(zhí)行;一經(jīng)錄用,簽訂勞動(dòng)合同,辦理“五險(xiǎn)一金”;特殊人員,待遇從優(yōu)。

六、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、確定聘用人選等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:截止2015422 日至5 12 日。

2、報(bào)名方式:

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:按要求將簡(jiǎn)歷發(fā)送至黨群工作部電子信箱

gzxtjtdqb@163.com

3、聯(lián)系電話:0797-8122023(傳真)

4、其他要求:

報(bào)名者在報(bào)名時(shí)請(qǐng)注明報(bào)名職位,報(bào)名時(shí)須提交以下資料:(1)本人有效身份證、工作證、學(xué)歷學(xué)位證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件各一份。(2)近年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料、相關(guān)證明材料;(3)聯(lián)系電話與通訊地址。報(bào)名材料(不含有關(guān)證件、證書原件)不予退還。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證件、證書原件交驗(yàn)。

(二)資格審查

按照?qǐng)?bào)考條件和資格進(jìn)行審查,符合條件者發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查將貫穿于公選全過程。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。

          

 

                                      贛州稀土集團(tuán)有限公司

                                         2015年4月22