贛州稀土開采技術服務有限公司招聘公告
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘崗位及任職條件
2022年贛州稀土開采技術服務有限公司面向社會公開招聘工作人員22人(具體招聘崗位、人數及任職條件詳見附件1)。
三、招聘流程
招聘工作按照報名、資格審查、面試、考察(背景調查）、體檢、確定聘用人選等程序進行。
（一）報名
1、報名時間：2022年3月28日-2022年4月6日
2、報名方式、地點：
（1）現場報名：江西省贛州市龍南市龍南經濟技術開發區東江鄉富康工業園富康大道7號廠房（贛州稀土龍南冶煉分離有限公司內）；聯系電話：13766332373（唐先生）。
（2）網絡報名：按要求將《應聘報名登記表》（詳見附件2）、簡歷、資格證書等相關材料發送至公司綜合行政部電子郵箱：gzxtkc1@163.com。
3、其他要求：
報名者在報名時請注明報名職位，報名時須提交以下資料：（1）《報名表》、個人身份證原件及復印件；（2）學歷學位證書原件及復印件；（3）招聘崗位要求的其他證件（證明）原件及復印件；（4）各類業務技能證書（職稱或職業資格）證書原件及復印件；（5）近期免冠1寸彩照。
下列人員還需提供如下材料:（1）委托他人資格審查的，須提供委托授權書、被委托人身份證原件及復印件1份；（2）崗位要求工作經歷的，應聘人員須提供相應的工作經歷證明。
現場報名者報名時應攜帶有關證件、證書原件交驗；網絡報名者在面試時時應攜帶有關證件、證書原件交驗。
（二）資格審查
按照報考條件和資格進行審查，符合條件者進入面試。資格審查將貫穿于公選全過程(含聘用后的試用期內)。報考者應對所提交的材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消報名資格。
（三）面試
根據應聘人員資格審查情況進行面試。面試時，由分管領導作為主考官，公司高管、綜合行政部門等有關負責人組成面試考核成員，主要針對應聘者的談吐舉止、理解力、溝通協調、專業技能、相關工作經歷、發展潛力六大方面應進行重點考核。面試成績按崗位從高分至低分依次排名并在公司網站予以公布。
（四）考察
背景調查或考察的基本內容：政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律、缺點和不足、應回避的關系等方面的情況。
出現自愿放棄背景調查或考察、背景調查或考察未通過等情形的，取消其擬錄用候選人資格，可從同一崗位應聘人員中按照總成績從高到低的順序依次遞補。對擬錄用候選人的身份、學歷、工作履歷、業績表現、征信情況及有無違法亂紀信息進行核實。擬錄用候選人提供的材料存在虛假情況的，一律取消錄用資格。
（五）體檢
經確定的體檢對象按要求進行體檢，體檢費用自行承擔，對體檢不合格者不予招聘。如出現自愿放棄體檢者或體檢不合格者，將取消其資格，視情遞補。
（六）聘用
擬聘人員公示無異議后按照公司有關規定辦理入職手續。
四、薪酬待遇
按照公司薪酬管理制度執行；一經錄用，簽訂勞動合同，辦理“五險一金”；聘用人員實行試用期，試用期滿經考核合格后轉為正式聘用。
附件1：2022年招聘崗位、人數及任職條件統計表
附件2：贛州稀土開采技術服務有限公司應聘報名登記表
贛州稀土開采技術服務有限公司
2022年3月23日
