奮楫篤行風帆勁 乘勢而上正當時 奏響加快建設“新贛礦”時代強音——公司召開一屆一次職工代表大會暨2024年工作會
2月5日，公司召開一屆一次職工代表大會暨2024年工作會，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹落實黨的二十大和二十屆一中、二中全會精神、“重要指示批示”精神和集團公司一屆四次職工代表大會暨2024年工作會精神，全面系統總結公司2023年工作成效，部署2024年各項工作任務，號召全體干部職工進一步增強緊迫感、責任感和使命感，充分發揚“五不一敢”和“三個不相信”精神，敢于吃苦、敢于攻堅，真抓實干、開拓進取、勇于創新，凝心聚力構建江西稀土資源開發利用新格局，在集團公司戰略整合中加快建設“新贛礦”，實現贛州稀土再騰飛，以優異成績迎接新中國成立75周年。
公司黨委書記、董事長黃華勇傳達學習了集團公司黨委書記、董事長敖宏在集團公司一屆四次職工代表大會暨2024年工作會上的講話精神以及集團公司黨委副書記、總經理劉雷云所作的報告精神，并作題為《把握機遇 乘勢而上 在集團戰略整合中加快建設“新贛礦”》的講話；黨委副書記、總經理葉春林作《篤行實干勇擔當 接續奮斗譜新篇 全力以赴，為全面完成公司年度生產經營任務目標而努力奮斗》的工作報告；財務總監何結鋒作年度經濟分析報告。
公司領導李程亮、何巧燕、鐘瑞林、何結鋒，職工代表、獲獎代表、列席代表參加會議。
黃華勇指出，2023年是集團公司專業化整合后贛州稀土起步發展元年。公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神，以貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神為主線，準確把握、精準落實主題教育目標要求，團結帶領全體干部職工，搶抓機遇，借勢而為，克難攻堅，在戰略發展的新契機，取得了可圈可點、來之不易的較好成績。
黃華勇強調，2024年是公司厚積薄發、大有可為的上升期、關鍵期，全體干部職工要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續深入貫徹黨的二十大精神和“重要指示批示”精神，堅持“穩中求進”的工作總基調，以踐行“資源報國，稀土強國”為使命，勇擔重塑“稀土王國”任務，堅定做優礦山，做強冶煉，圍繞公司“4個1”戰略目標，調結構、優布局、強管理，以價值創造為導向，以科技創新為引領，以管理提升為抓手，增強資源保障能力，鞏固冶煉協同經營，謀劃新項目開工，不斷優化稀土礦山技術指標，不斷提升冶煉分離協同能力和經營能力，逐步化解歷史問題，攻克工藝技術“瓶頸”，加快構建高端化、智能化和綠色化的江西稀土資源開發利用新格局，在集團公司戰略整合中加快建設“新贛礦”。
黃華勇要求，要準確把握和用好“四個勢”：順應創新引領的大勢，壯大產業發展的優勢，永葆改革突破的氣勢，鞏固風清氣正的態勢。要以時不我待的緊迫感和壓力感，凝心聚力，強抓突破，奮力攻堅，以生動改革發展成效印證習近平新時代中國特色社會主義思想的真理偉力和實踐偉力；要以四個“堅定不移”推動公司發展質量穩步提升：堅定不移抓對標，找準高質量發展提升方向；堅定不移抓創新，增強高質量發展內生動力；堅定不移抓效率，提升精細化管理質量；堅定不移抓項目投資，提升高質量發展動能；要堅持問題導向，協同作戰：重點關注和克服在危機意識、能力水平、思想解放、強化執行、協調協同和上下一盤棋等六個方面問題，牢牢掌握主動權，打好主動仗；要堅持以“大黨建”格局保障“大發展”態勢：要強化政治思想引領，把準高質量發展方向；要激發干部人才活力，匯聚高質量發展力量；要鮮明大抓基層導向，夯實高質量發展根基；要加強黨風廉政建設，筑牢高質量發展保障。
葉春林指出，2023年公司上下堅決貫徹落實集團公司黨委決策部署，頂住市場行情持續下行壓力，有效應對各種困難、風險和挑戰，較好地完成了公司生產經營和改革發展各項任務。2024年是公司滾石上山、爬坡過坎的關鍵時期，要保持定力、堅定信心、穩扎穩打，勇于在攻堅克難中擔當作為，聚精會神、全力以赴推動公司各項工作開拓新局面、再上新臺階。全體干部職工要堅決貫徹落實集團公司黨委決策部署和集團公司2024年工作會安排，圍繞公司“814611”目標，重點抓好六個方面具體工作：堅持資源保障為本，加快建設一流中重稀土資源基地；堅持價值創造為要，加快提升冶煉企業盈利能力與水平；堅持科創賦能為核，加快厚植科創沃土引領新質生產力發展；堅持依法合規為基，加快筑牢安全防線護航高質量發展；堅持深化改革為先，加快提升現代治理能力打造現代新國企；堅持管理提升為重，加快完善長效機制提升管理效能。
會議期間，4位部門及所屬企業負責人作經驗交流發言。
會議簽訂了《業績考核任務書》《經營業績目標責任書》《安全環保責任書》；通報了贛州稀土2023年企業負責人履職待遇和業務支出情況報告；
分組討論并審議了公司2023年度工作報告和《職工違紀違規處分規定（試行）》；表決通過了有關事項。
會議還表彰了公司2023年度先進個人、先進集體和總經理特別獎。
