礦山連連看，戰(zhàn)鼓聲聲急----公司開展礦山生產(chǎn)年中總結(jié)暨礦山流動現(xiàn)場觀摩交流會
盛夏時節(jié)，萬物蔥蘢。6月29日全天，公司在龍南、定南礦山一線舉行礦山生產(chǎn)年中總結(jié)暨礦山流動現(xiàn)場觀摩交流會。
從清晨出發(fā)，頂著炎炎烈日一路奔忙，在追星逐月中歸來。參會人員馬不停蹄，深入公司龍南、定南兩地礦山，行程300余公里，實地察看公司4個在產(chǎn)和3個新建的各個礦山生產(chǎn)組織與建設(shè)的新進展、新成效。
這是公司首次采取“走著開”的流動現(xiàn)場觀摩交流會形式召開年中工作總結(jié)會。
今年以來，公司通過實施礦長責任制進一步強化對礦山生產(chǎn)的運行管控。一個個礦點，異彩紛呈、各有千秋；喜看各地成就，更添高質(zhì)量發(fā)展信心。為了精心謀劃、高效推進礦山生產(chǎn)組織與建設(shè)，各分公司、各礦長紛紛亮出新招、硬招和實招，有的精細靈活控制注液作業(yè)，有的加強生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，有的加強現(xiàn)有工藝降本提質(zhì)轉(zhuǎn)型研究，有的細致耐心維護好礦地和諧關(guān)系，有的強化安全環(huán)保管控舉措……一路走、一路看、一路議，大家看到了贛南稀土礦山復產(chǎn)以來加速發(fā)展的可喜新變化，也感受到了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
流動現(xiàn)場觀摩交流環(huán)節(jié)之后，緊接著在定南分公司組織召開總結(jié)分析會。會前全體與會人員集中學習了敖宏書記在公司調(diào)研時講話精神；接著每一位礦長對上半年履職情況進行匯報展示，期間圍繞最值得學習、存在的不足和建議三個方面，開展礦長間互評環(huán)節(jié)。
千帆競發(fā)勢如虹，百舸爭流正當時。現(xiàn)場參觀組織協(xié)調(diào)、總結(jié)分析會匯報展示，每位礦長最多也不過短短十幾分鐘，但對于加速錘煉公司一線駐礦團隊來說，無疑是一次很好的機會，這不僅是一次成果展示會，是一次比學趕幫超的經(jīng)驗交流會，更是一次工作調(diào)度推進會，凝結(jié)著公司礦山資源團隊各級干部職工攻堅克難、善作善成的心血與智慧。
接著礦山管理部、安全環(huán)保部對上半年礦山生產(chǎn)方面的工作進行了總結(jié)，客觀分析了當前存在的不足，部署了下一步重點工作。
葉春林在總結(jié)會上充分肯定了各礦長半年來工作履職情況并指出，公司礦產(chǎn)資源團隊戰(zhàn)斗力強，確保了集團及公司的各項決策部署落地生根；工作成效顯著，在產(chǎn)、新建和礦權(quán)維護方面的工作成效得到了各方面的肯定表揚；進步神速，與年初礦長競聘時相比，綜合素質(zhì)得到明顯提升。針對各位礦長還存在的不足，葉春林希望各位礦長要進一步提升口頭表達能力，提煉歸納能力和專業(yè)基礎(chǔ)能力。
葉春林就如何當好一名礦長進行總結(jié)時強調(diào)，一是要牢記礦長職責，要目標清晰，制定具體、可量化和可追蹤的計劃，加強執(zhí)行；要加強制度管理，明確工作流程和崗位職責；要放權(quán)賦能，授權(quán)有度和有序用權(quán)；確保目標實現(xiàn)；二是要堅持安全高于一切，要遵循“五嚴”安全原則，即嚴要求、嚴檢查、嚴監(jiān)督、嚴管理和嚴處罰，運用“學、講、看、巡、練” 五字管理工作法，即通過學講話、規(guī)章和法律，講事故案例，看警示教育片，巡山巡查巡周邊環(huán)境，加強應急演練等強化安全生產(chǎn)管理；三是要把握有限資源，挖掘無限潛力，資源開發(fā)是公司高質(zhì)量發(fā)展的壓艙石，各部門各方力量要傾斜要素資源，對一線礦長的培養(yǎng)和成長高看一眼；要開展小革新、小設(shè)計、小發(fā)明、小改造和小建議等“五小”創(chuàng)新活動挖掘潛力；四是要加強人才培養(yǎng)、班組建設(shè)和團隊建設(shè)，努力創(chuàng)建學習型、安全型、和諧性、技能型和創(chuàng)新型“五型”團隊；五是要加強自身素質(zhì)培養(yǎng)，努力成長為懂生產(chǎn)、懂技術(shù)、懂安全和強外協(xié)的復合型人才，要加強理論和實踐學習，通過外部培訓和自身學習加強專業(yè)素質(zhì)，拓寬知識面。
礦山連連看，戰(zhàn)鼓聲聲急。與會人員認為，他山之石，可以攻玉。干，才是最好的學習。通過互學互鑒、以看促干、你追我趕，在干中學、在學中干，邊學邊干、邊干邊學，公司齊心協(xié)力的礦山資源團隊一定會取得更加優(yōu)異的成績。
（供稿：肖桂林 錢艷濤）
