甘將汗水灑稀土 奮楫爭先立潮頭--記定南大華公司技術研發部負責人鐘聲
編者按：為及時掌握生產經營一線貫徹落實公司“66361”決策部署情況，發現提煉基層一線好人好事好想法，公司將開展“春耕走筆、夏耘隨筆、秋收隨錄、冬管紀實”系列宣傳報道活動。活動聚焦主題：面對新形勢、新任務、新要求，基層一線員工樹立的新理念、理出的新思路、采取的新措施，通過大家的共同努力之后獲得/取得的新認識、新感悟、新成效。其中“春耕走筆”圍繞一季度生產經營情況分5期推出專題報道。
春耕走筆（五）
甘將汗水灑稀土 奮楫爭先立潮頭
“科技創新先進個人”、“青年崗位能手”、“先進工作者”、“模范員工”、“優秀管理干部”、“優秀黨員”、“全國稀土標準化技術委員會《技術標準優秀獎》一等獎”、“安全環保工作先進個人”……這一項項榮譽背后的主人，是來自定南大華公司技術研發部的負責人--工程師鐘聲。
1990年8月，鐘聲出生在一個“光榮之家”，2013年大學畢業后，他選擇從事自己的專業，入職定南大華的十年間，他始終勤懇實干，創新奉獻，潛心鉆研工藝技術，做好人才培養與團隊建設，從一名基層技術員成長為了公司中堅力量。
堅守匠心的奮斗青年
為了不負大學四年的專業學習和努力，為了堅守自己對工藝技術研究的初心，他入職后便毫不猶豫地下沉到生產一線，從基層做起，別人都嫌棄的倒班、臟活累活，他從不介意，樂此不疲。在他看來：技術是解決問題的方法，但脫離實際的技術是站不住腳的。
他顧不上一線工作的辛苦和孤獨，他徒手撈過稀土渣，俯身看過萃取槽；他無數次在優溶工藝現場俯身，發梢沾滿了稀土礦的揚塵；他沉浸在3000多級的萃取槽之間，滿身“有機相”的味道；他在實驗室搖過數不清的燒杯，只為等待那個期望的結果。正如他設置的“拍了拍”標簽“沾滿稀土的外套”，他在生產一線一路堅守，也因此有著扎實的實踐基礎。
能力越強，擔子越重，每一次急難險重的任務他都能出色完成：2019年，他牽頭開展TYL技改項目；2020年，幫助公司恢復一條環烷酸線；2021年，協助稀土研究院建設優溶工藝；2022年，推動南方礦的除氟和超細氧化釔研究建設工作。十年間，他白天實戰操練，晚上挑燈夜讀，學生時代的《萃取冶金學》早已被翻沒了封面，他堅持在工作之余加強學習，琢磨提升技藝，因此苦練了一身過硬的業務本領。
擔當有為的創新青年
作為技術研發部負責人，他深知技術創新在企業中的重要性，更明白人才是創新的第一資源。他提前謀劃、籌備籌建定南大華技術中心：完善研發管理制度；前往母校宣講，協助招聘應屆畢業生14名，充實了團隊力量；引進設備持續開展研發工作。短短4年時間，公司技術中心從組建到不斷強大，先后成為贛州市技術創新中心、江西省企業技術中心，公司還成功申報成為國家級高新技術企業。
因環烷酸市場退化，為采購適合萃取分離的環烷酸有機，他主動帶領團隊走進環烷酸生產企業和遼寧科技大學，共同分析環烷酸和稀土行業現狀和需求，協同環烷酸生產企業研發團隊，完成了300余次的試驗，制定企業環烷酸的鑒定方法和標準，走出一條以環烷酸蒸餾調制再生解決有機老化的新方向。公司成功恢復停滯的老HA線，解決了富釔分離產能不足瓶頸。
2021年，公司環評技改環評項目相關數據不全，作為技術數據方面的負責人，他積極攻克難題，組織部門技術員“閉關”1個月完，成了原始數據的收集、核算等工作。2022年6月，項目順利通過專家評審工作。他先后參與完成公司級項目10項、市級2項，作為骨干人員參與2020年國家重點研發計劃“固廢專項”--“低放射性殘渣穩定化安全處置項目”的研發和實施。經過多年積累，他帶領技術研發團隊開發實用新型專利10項，參與制定標準2項。他還積極參與公司“十四五”規劃編制，提出了特殊理化性能產品攻關、綠色工廠建設、資源循環利用和智能化發展等多項專業建議，不斷為公司發展貢獻科技創新力量。
追求進步的模范青年
作為一名央企職工和共產黨員，他始終銘記老一輩的革命精神，勇擔使命、踔厲奮發，爭做新時代的奮斗者和實干家。2018年，他當選公司團支部書記后，提出了師帶徒、師徒業績綁定等提升措施，為公司人才培養建言獻策，帶領青年團隊積極進取、團結創新。他努力成為青年職工成長的引路人，耐心精心解答他們工作和專業上的疑惑；他是青年職工的暖心人，在生活中無微不至幫助照顧青年職工；他是青年職工的知心人，工作之余積極組織文體活動，和他們零距離接觸、面對面打成一片。年輕的他成為了青年職工的“大哥哥”，堅持用自己模范青年的榜樣力量，在公司引領激發了一股向上向善的強大力量。
鐘聲表示：人生不需要光芒萬丈，但要努力實現自己的價值；價值則來源于腳踏實地的拼搏奮斗，在定南大華的十年，是他最驕傲、最寶貴的財富。
“青春越挺拔，時代越向前”，定南大華“拍了拍”他沾滿稀土的外套，夸他是一個有理想、有本領、有擔當的新時代好青年。
（素材由定南大華 黃慧玲 提供）
