發揚“工匠精神”，向“專精特新”不懈奮斗--記龍南有色總工程師張水波、機修車間吳楊
編者按：為及時掌握生產經營一線貫徹落實公司“66361”決策部署情況，發現提煉基層一線好人好事好想法，公司將開展“春耕走筆、夏耕隨筆、秋收隨錄、冬管紀實”系列宣傳報道活動?；顒泳劢怪黝}：面對新形勢、新任務、新要求，基層一線員工樹立的新理念、理出的新思路、采取的新措施，通過大家的共同努力之后獲得/取得的新認識、新感悟、新成效。其中4月“春耕走筆”將圍繞一季度生產經營情況分5期推出專題報道。
春耕走筆（三）
發揚“工匠精神”，向“專精特新”不懈奮斗
當前，稀土冶煉分離整體產能相對過剩是一個客觀事實，這其中既有頂天立地的大型企業，也有為數不少的中小企業，這些企業無論大小，都面臨一些共同課題，比如產業鏈完善與效率提升，如何掌握核心技術，如何提升產品附加值等。龍南有色也不例外，必須要有清晰的差異化定位，才能更好的參與市場競爭，在激烈的市場變革中做優做強。
龍南有色作為一家混合所有制企業，受制于股東原始投入不多，歷史包袱重，企業負債率長期居高不下。對此，企業負責人周宏有著清醒的認識：“十多年來，企業一直負重前行，專業化整合后，企業前進的方向已然明晰，就是要大力倡導‘工匠精神’，向‘專精特新’方向發展，打造‘隱形冠軍’。”
談到“工匠精神”，龍南有色就有這樣一位專家級工程師，他就是企業生產技術領域的主心骨，也是冶煉分離行業遠近聞名的技術大拿--張水波。他善于鉆研、精益求精，敢于探索、勇于革新，在最擅長、最了解的領域里“如切如磋，如琢如磨”，一直堅守自己的專業。正是對產品品質的不懈追求，對工藝工序的凝神聚力，在他的帶領下，龍南有色在對標行業標桿和自身歷史最好水平中，不斷提升工藝技術水平，加強產品研發，企業生產技術參數持續穩定，5N高純產品增至9個，個別產品達到6N純度，特別是氧化鑭產品量大質優，2022年產量突破千余噸，是目前國內最大的高純鑭產品供應商，在業內處于領先水平。
有一種“工匠精神”叫從年輕干起，在龍南有色機修車間也隱藏著一位“民間高手”，他就是榮獲“2020年江西省勞動模范”稱號的機修車間主任吳楊。吳楊高中畢業后就一直和機電維修打交道，三十余年的從業經歷，使他只問耕耘、不問收獲，但行好事、不問前程。“干一行、愛一行、鉆一行”在他身上得到了最好的詮釋，他從跟班學徒開始，從“門外漢”成為機電維修工，逐漸成長為機電維修方面的專業人員。2021年9月，吳楊晉升企業的總經理助理，第一眼接觸他，你絲毫感覺不出他的明顯變化，仍是一如既往的專注專業、樸實無華、兢兢業業。
機修車間是企業生產的重要部門，生產設施、水電保障，機械設備和安全環保設施的正常穩定運行，都離不開他們的技術支持和保障。吳楊帶領機修車間在技術革新、節能降耗方面取得了突出業績，也因此榮獲集團公司2022年度“先進集體”。
公司大力推進龍南區域冶煉分離企業一體化經營，龍南有色將立足高純產品等努力打造“高精特優”企業特色，努力成為“專精特新”示范基地。一季度，龍南有色大膽探索并完成了皂化工藝改革，大大提升了處理能力和效果，不斷降低了生產成本，為進一步優化一體化生產組織打下了扎實的基礎。
面對成績，周宏談到：“在水波總工的帶領下，企業的技術團隊特別是機修車間，在技改方面堅持不懈、精益求精，我們在生產成本和產品品質上具有一定優勢。但對標一流，我們在現場管理和價值創造方面還有很大的提升空間，還需要久久為功、常抓不懈。”
?。ㄋ夭挠?肖桂林、施雷 提供）
