贛州稀土礦業(yè)有限公司招聘公告
贛州稀土礦業(yè)有限公司成立于2004年12月，為贛州市國資委出資監(jiān)管企業(yè)，是全市稀土礦山的采礦權(quán)人。為適應(yīng)公司發(fā)展要求，擬向社會公開招聘以下管理人員。一、招聘崗位情況
（一）稀土開采工程公司負責人（3人）
任職條件：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，地質(zhì)采礦類專業(yè)，男性，5年以上礦山技術(shù)、生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，45歲以下；
2、 中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，能運用Mapgis、Mapinfo等相關(guān)軟件；
3、有較好的文字功底，能獨立撰寫礦山管理相關(guān)報告和專業(yè)材料。
4、身體健康，能適應(yīng)野外工作；有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立處理礦山突發(fā)問題;
5、有強烈的的事業(yè)心和責任感，勤懇踏實，虛心好學(xué)，富鉆研精神。
（二）董事會辦公室負責人（1人）
任職條件：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融或法律專業(yè)，35歲以下；
2、責任心強，嚴謹細致，性格開朗，具有較強的寫作能力和溝通能力；
3、熟悉公司資本運作，具有企業(yè)項目投資、重大資產(chǎn)重組或股改上市3年以上實踐和工作經(jīng)驗。
（三）基建負責人（1人）
任職條件：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，土建相關(guān)專業(yè)，5年以上實踐經(jīng)驗和工作經(jīng)歷，45歲以下；
2、有較強的法律法規(guī)意識和政策水平，有較強的計劃、組織和協(xié)調(diào)能力，熟悉工程建設(shè)流程。
3、具有較好的文字組織和語言表達能力，原則性強，安全意識、保密意識強。
（四）人力資源部負責人（1人）
任職條件：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上大中型企業(yè)人力資源崗位工作經(jīng)驗，40歲以下；
2、思想政治素質(zhì)好，綜合素質(zhì)較高，有較強的組織、協(xié)調(diào)能力和較豐富人力資源管理工作經(jīng)驗，具備獨立工作和解決問題的能力，有良好的語言、文字表達能力；
3、清政廉潔，原則性強，有強烈的事業(yè)心和責任感，在工工中有較高的威信和認可度。
（五）投資發(fā)展部負責人（1人）
任職條件：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷、從事投資項目工作5年以上工作經(jīng)驗，45歲以下；
2、熟悉企業(yè)管理、投資專業(yè)知識；熟練掌握投資項目分析、可研報告撰寫，熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策，愛崗敬業(yè)，有較好的文字功底、溝通及計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉項目投資的申報審批工作。
（六）綜合部負責人（1人）
任職條件：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷、在部門副職以上崗位任職三年以上，45歲以下；
2、熟悉公司的生產(chǎn)、經(jīng)營情況和綜合管理工作情況，有較強的語言、文字表達能力，清政廉潔，有較強的事業(yè)心責任感；
3、思想政治素質(zhì)好，綜合素質(zhì)較高，有較強的組織、協(xié)調(diào)能力和較豐富的管理工作經(jīng)驗，具有較高的政策理論水平。
二、薪酬待遇
按照本公司制度規(guī)定，被錄用人員實行試用期，試用期滿考核合格后正式簽訂聘用合同。以上人員一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
三、報名時間及聯(lián)系方式
1、報名時間：截止至2012年2月12日。
2、報名方式：直接將本人的身份證、畢業(yè)證、技術(shù)職稱資格證書電子版和個人工作簡歷、工作業(yè)績及聯(lián)系地址、郵編、電話號碼等相關(guān)材料發(fā)送至本公司郵箱或傳真至本公司。我們將對符合條件者進行考試或面試，具體方式、時間、地點另行通知。
3、注意事項：
（1）上述材料格式應(yīng)為A4 紙大小。
（2）應(yīng)聘人員必須對自己應(yīng)聘時提供的個人資料及相關(guān)材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)聘用的，依法解除勞動關(guān)系。
（3）應(yīng)聘人員提供的材料，我公司將嚴格保密，僅供招聘之用，恕不退還。
（4）應(yīng)聘人員身體條件須符合崗位要求，參加應(yīng)聘過程中的交通、食宿等費用自理。
傳真：8122738
咨詢電話：0797-8132793
郵箱地址：gzxtgsrlzyb@163.com
聯(lián)系人：鐘先生
贛州稀土礦業(yè)有限公司
二○一二年二月一日
贛州稀土礦業(yè)有限公司應(yīng)聘人員基本情況表.doc